Статья 35. Основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
1. Выпуск в эксплуатацию заведомо технически неисправного транспортного средства, либо допуск к управлению транспортным средством лица, заведомо не имеющего права управления транспортным средством или заведомо находящегося в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, либо иное грубое нарушение правил эксплуатации транспортного средства, совершенные лицом, ответственным за техническое состояние или эксплуатацию транспортного средства, если эти нарушения повлекли по неосторожности причинение менее тяжкого телесного повреждения либо ущерба в особо крупном размере, –
наказываются штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на тот же срок, или лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определе
... Читать дальше »
Нецензурная брань в общественном месте, оскорбительное приставание к гражданам и другие умышленные действия, нарушающие общественный порядок, деятельность организаций или спокойствие граждан и выражающиеся в явном неуважении к обществу, –
влекут наложение штрафа в размере от двух до тридцати базовых величин или административный арест.
1. Умышленное причинение телесного повреждения, не повлекшего за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты трудоспособности, –
влечет наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин или административный арест.
2. Нанесение побоев, не повлекшее причинения телесных повреждений, умышленное причинение боли, физических или психических страданий, совершенные в отношении близкого родственника либо члена семьи, если в этих действиях нет состава преступления, –
влекут наложение штрафа в размере до десяти базовых величин или административный арест.
Депутаты Палаты представителей рассмотрели законопроект, который дополняет Уголовный кодекс Республики Беларусь статьей №339-1, данная статья устанавливает уголовную ответственность за жестокое обращение с животным. Новая статья начнёт действовать с 29 января 2015 года,
Новая статья вводится пунктом №114 Закона №241-З от 5.01.2015.
114. Дополнить Уголовный Кодекс статьей 339-1 следующего содержания: «Статья 339-1. Жестокое обращение с животным».
1. Жестокое обращение с животным, повлекшее его гибель или увечье, совершенное из хулиганских, корыстных или иных низменных побуждений либо в присутствии заведомо малолетнего, – наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на ср
... Читать дальше »
Юридическая Консультация Онлайн
По телефону:+735(29)5666513, либо по скайпу,
либо по онлайн - чату (внизу справа),
либо по онлайн-видео-ауди-чату
(слева СВЯЗЬ СО МНОЙ)
Уважаемые гости и коллеги!
Услуга "Онлайн консультация" оказывается на
платной основе
(5 у.е.-1 основной вопрос), на последующие
уточнения, дополнительные вопросы
к основному вопросу - отвечаем безвозмездно.
Для получения максимально
подробного/развернутого ответа, излагайте
вопросы развернуто (с описанием ситуации).
От юриста Вы получите конкретный ответ
на вопрос, с ссылками на
нормативно-правовые источники,
а также на судебную практику-(если потребуется).
Способы оплаты:
Система WebMoney кошелек
Z155262365756
B256641625562
R174886108688
ЯндексКошелек 410011401393298
После оплаты, внизу вопроса указать
время произведенного платежа.
___________________
Всегда Ваш деловой партнер,
Юридическая Консультация Онлайн